公司三季度考核順利結(jié)束

 

    公司2014年三季度考核于2014年8月5日正式開展，并于2014年10月5日順利結(jié)束。本次考核由公司監(jiān)管辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在參加考核8個(gè)片區(qū)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)、總代、優(yōu)秀監(jiān)理工程師的共同努力下，共完成總計(jì)42個(gè)項(xiàng)目的考核與巡查。

    本次季度考核，針對以往考核中存在的實(shí)體質(zhì)量缺陷、質(zhì)量記錄不全、學(xué)習(xí)培訓(xùn)不認(rèn)真以及安全文明施工隱患突出等問題進(jìn)行了重點(diǎn)檢查及復(fù)查；從考核結(jié)果來看，各項(xiàng)目監(jiān)理部監(jiān)理工作基本正常，未發(fā)現(xiàn)重大偏差，但部分項(xiàng)目經(jīng)嚴(yán)格考核得分總分相對偏低。經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目監(jiān)理部不同程度存在工程實(shí)體隱患、缺陷明顯，學(xué)習(xí)培訓(xùn)交底、監(jiān)理準(zhǔn)備工作不細(xì)致，未認(rèn)真按審定方案實(shí)施，報(bào)驗(yàn)資料滯后、追溯性不強(qiáng)，安全監(jiān)理檢查、封閉不規(guī)范等一系列問題。針對存在的問題，在季度總結(jié)中，監(jiān)管辦要求：必須通過內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)有效提高監(jiān)理人員業(yè)務(wù)水平，充分掌握監(jiān)理依據(jù)并加以實(shí)際應(yīng)用，從驗(yàn)收、交房的角度規(guī)范施工過程中暴露的缺陷，從而提高風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識，并在第四季度考核中明顯改進(jìn)。

    本季度考核，希望表現(xiàn)優(yōu)秀的項(xiàng)目監(jiān)理部再接再厲，一如既往的做好監(jiān)理部日常工作，對表現(xiàn)相對較差的項(xiàng)目監(jiān)理部，要求及時(shí)對存在的偏差進(jìn)行糾正，切實(shí)有效的做好本職工作，爭取在四季度考核中取得好的成績。